厦门女职工生育享受的产假是多少天？产假期间有生育津贴吗？

对于即将成为母亲的女职工来说，产假是一项非常重要的福利。那么，厦门女职工生育享受多少天产假？ 厦门女职工产假期间生育津贴是多少？

一、厦门女职工生育享受多少天产假？

1、根据国家有关规定，女职工生育可以享受产假。在厦门市，女职工享受的产假是比较宽松的。具体来说，女职工在厦门市参保并缴纳社会保险费满一年以上的，可以享受产前假和产后假两种产假。

2、对于产前假，女职工可在预产期前 15 天开始休假，假期为 15 天。也就是说，女职工在产前总共可以享受 30 天的产假。孩子出生后，女职工可享受的产后假更长，最长的产后假可达 98 天。具体来说，女职工产后可休息 14 天，然后休 84 天产后假。如有特殊情况需要提前结束产假的，需提前向单位提出书面申请，经单位同意后方可终止产假。

二、厦门 女职工产假期间有生育津贴吗？

需要注意的是，女职工在产假期间可以享受一定的生育津贴。目前，厦门的生育津贴为每个新生儿 5000 元。此外，孕期女职工还可享受一定的产前检查假和流产假。具体来说，孕期女职工凭医生诊断证明可享受最多 15 天的产前检查假；如遇流产等情况，女职工可享受 1 至 2 周的流产假。

产假政策旨在倡导家庭和谐与事业发展之间的平衡，使职业妇女能够兼顾工作和家庭责任。这既能促进女性的职业发展和自我实现，又能加强家庭内部成员之间的亲情纽带，为下一代的成长和发展提供更好的环境。

总的来说，厦门 的女职工在生育时可以享受相对优厚的产假福利。女职工不仅可以有足够的时间照顾新生儿，还可以享受一定的生育津贴和其他相关福利。这些措施也充分体现了政府对女职工权益保护的重视。

保障妇女权益，关爱家庭是一个社会共同的责任和使命。希望未来的产假政策能够更加完善，为女性创造更好的工作和生活环境，让每一位女性都能在事业和家庭中充分发展，实现自身价值。